找回密碼註冊
作者: sxs112.tw
查看: 5904
回復: 0

文章分享:

+ MORE精選文章:

    + MORE活動推薦:

    Micron Crucial T710 SSD 玩家開箱體驗分享

    進入疾速前進! 快速邁向終局勝利 使用 Crucial® T710 Gen5 NVMe® ...

    COUGAR ULTIMUS PRO玩家開箱體驗分享活動

    ULTIMUS PRO 終極功能,無限連接 Ultimus Pro 採用簡潔的 98% 鍵盤佈 ...

    COUGAR AIRFACE 180 玩家開箱體驗分享活動

    AIRFACE 180 180mm 風扇,威力加倍 Airface 180 預裝兩顆 180mm PWM ...

    COUGAR GR 750/GR 850 玩家開箱體驗分享活

    ATX 3.1 兼容,穩定供電無憂 COUGAR GR 系列通過 80 PLUS 金牌認證 ...

    打印 上一主題 下一主題

    [業界新聞] Activision Blizzard支付1800萬美元與EEOC達成和解

    [複製鏈接]| 回復
    跳轉到指定樓層
    1#
    sxs112.tw 發表於 2021-9-28 16:59:54 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    在幾個小時前分享的新聞稿中Activision Blizzard透露已與美國平等就業機會委員會 (EEOC) 達成和解,該委員會對該公司進行了三年的調查。
    activision-blizzard-logosHD-2060x1157.jpg

    Activision Blizzard同意設立一個1800萬美元的基金,以補償和補償符合條件的索賠人。任何人未認領的剩餘部分將被轉交給促進遊戲行業女性發展或提高對騷擾和性別平等問題以及公司多元化、公平和包容性計劃的認識的慈善機構,並經EEOC批准。

    Activision Blizzard CEO Bobby Kotick 說:

    我們公司的任何地方都不允許歧視、騷擾或任何形式的不平等待遇,我感謝勇敢分享經驗的員工。我很抱歉任何人都不得不經歷不當行為,我仍然堅定不移地致力於讓Activision Blizzard成為世界上最具包容性、最受尊重和最受尊重的工作場所之一。

    我們將繼續保持警惕,致力於消除工作場所的騷擾和歧視。我們感謝EEOC在我們努力履行我們的承諾以消除工作場所中的不當行為時的建設性參與。

    此外該公司聲稱正在採取以下步驟,以確保不會在其內部發生進一步的歧視或騷擾。

    • 升級政策、實踐和培訓,以進一步預防和消除工作場所的騷擾和歧視,包括實施擴大的績效評估系統,並以新的平等機會為重點;
    • 透過任命第三方平等機會顧問,定期向我們的董事會和委員會報告調查結果,對公司的培訓計劃、調查政策、紀律框架和合規性進行持續監督和審查。


    當然這只是Activision Blizzard目前的困境之一。該公司還面臨加州公平就業和住房部 (DFEH) 提起的另一起訴訟,以及美國證券交易委員會 ( SEC ) 發起的一項單獨調查。

    消息來源
    您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊 |

    本版積分規則

    小黑屋|手機版|無圖浏覽|網站地圖|XFastest  

    GMT+8, 2025-12-19 03:47 , Processed in 0.098785 second(s), 33 queries .

    專業網站主機規劃 威利 100HUB.COM

    © 2001-2018

    快速回復 返回頂部 返回列表