三星將向行動、晶片員工提供高達50%的獎金，可能作為提高年度績效的動力

三星每年1月都會向員工發放年終獎金，最高可達員工年薪的50%。儘管該公司目睹了晶片和智慧手機銷售放緩，預計今年也會如此。但是對於來自不同部門的員工，發放的獎金仍然存在一些差異。

據向The Investor提供相關訊息的業內消息人士透露，作為整體績效激勵（簡稱OPI）的一部分，三星已將公司年度獎金的詳細計劃告知主管和員工。在公司的多個部門中，目前駐紮在晶片業務的員工將獲得最高的獎金；預計有他們年薪的47-50%。

獎金數額與上年相比保持不變。至於負責智慧手機和平板電腦的三星行動體驗部門，員工將獲得年薪的29%至33%。令人驚訝的是在目睹智慧手機需求下滑的情況下，三星仍然選擇為員工提供年終獎金。這表明該公司做出此決定可能是為了留住員工，並提供了顯著的激勵措施來推動團隊今年做得更好。

正如你們大多數人所知，據報導三星將在2月的第一周發布Galaxy S23系列。在其旗艦智慧手機系列發布之前發放獎金是一種極好的方式，可以促使員工充分發揮個人能力，從蘋果和其他競爭對手手中奪取市佔率。與晶片部門一樣，在三星顯示器工作的員工將獲得年薪的47-50%，高於去年的35%。

這將是幾年來最高的OPI，之所以出現增長，是因為三星公佈了2022年第三季最高的季營業利潤15億美元，因此自然而然地，補償是有條理的。假設三星的行動體驗部門能夠在2023年恢復失去的市佔率，我們可能會看到這家韓國龍頭在明年發放更高的獎金。

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