Intel被罷免的CEO Pat Gelsinger表示他的辭職的決定是受到外部力量的脅迫

Intel前CEO Pat Gelsinger首次公開談論他的辭職，並表示這項決定是他不願意辭職的。

Intel的Pat Gelsinger曾擔任藍色團隊（Team Blue）CEO四年多，是業界知名人物。Gelsinger因參與多個專案而聞名，但其中最重要的一個是他的IDM 2.0策略。簡而言之該策略旨在透過整合內部和外部代工手段來改變Intel的晶片製造方式。根據Gelsinger的預測該策略宣佈時，Intel代工業務最終將在未來十年內面臨來自台積電等巨頭的行業競爭；然而Gelsinger似乎已經沒有時間了。

根據PC Watch報導，Intel前CEO Gelsinger現身於日本東京舉行的Playground Global大會，並被問及辭去Intel CEO一職的原因。以下是Gelsinger的回答：

從Intel辭職的決定對我來說極為艱難。我想完成我未竟的事業，但如你所知，我沒有機會。

- Intel前CEO

報導Gelsinger進一步解釋說，辭職是由第三方替他做出的決定，儘管他並未提及實際授權，這可能是因為他目前受保密協議條款的約束。不過該報導推測Gelsinger所說的第三方很可能是Intel董事會，而他們與Intel前CEO之間的分歧很可能與Intel代工業務有關。

在Gelsinger的領導下，Intel的消費業務除了成長乏力之外，其代工部門也遭受了巨大的損失，不僅是財務上的損失，還有市場聲譽的受損。在5N4Y策略下，Intel推出了許多製程，但許多製程未能引起市場關注，僅限於內部使用。Intel未能兌現其IDM 2.0的目標，儘管Gelsinger曾表示藍色團隊對18A寄予厚望，但鑑於他已被免職，這位Intel前CEO認為在他的任期內，IDM 2.0不會推出。

如今在新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）的領導下，Intel正將重心轉向基層變革，包括大規模裁員、擴大與第三方代工廠的合作，以及調整Intel對代工部門的策略。 藍色團隊（Team Blue）即將啟動18A製程的量產，這很可能將向我們展示Gelsinger過去幾年的研發成果。

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老狗學不會新把戲找一個舊思維注定失敗不賣晶圓廠只會完蛋