台積電CEO宣布削減30%獎金後，引發員工不滿，公司承諾提高獎金以安撫憤怒的員工

台積電迅速採取行動平息員工中因即將削減獎金的謠言而引發的不滿情緒，而台積電CEO最近的言論更是加劇了這種擔憂。

現在由於擔心類似三星的動盪可能會擾亂其複雜的生產節奏，台積電剛剛向員工保證，他們的獎金增長速度將比前一年更快。台積電剛發布了一份包含兩點內容的聲明，一方面肯定了員工的貢獻，另一方面也保證會大幅提升員工的績效獎金。我們週末注意到最近幾天許多台積電員工似乎在一些 Facebook 頁面上發洩不滿，他們主要關注的是台積電可能會削減員工獎金的傳言。

這次反彈部分原因是台積電CEO本人所致，他最近指出台積電現行的績效獎金過高，並呼籲將獎金削減20%至30%左右。當然這些評論發表之際，台積電的財務狀況從未如此強勁，該公司2026年第一季的利潤年增58%，創下新紀錄。

即便如此鑑於台積電目前正在建造多達12 個不同的晶圓廠，以鞏固其在2nm和A14 (1.4nm) 製程上的領先地位，由此產生的巨額資本支出需求讓一些人得出結論，這家台灣龍頭可能正在考慮削減獎金，以此作為一種相對簡單的機制來節省一些現金。

幾天後台積電發表了一份分為兩部分的聲明，一方面肯定了員工們的巨大貢獻，另一方面向他們保證，他們的獎金很可能會超過去年的增長速度。台積電似乎不打算遭受三星式的衝擊，尤其是在Intel強勢回歸，緊追在後，試圖分得更多訂單的情況下。

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